内定後辞退が増加中。22卒採用最後の一手。

6月1日、いよいよ2023年卒学生向けの大手ナビサイトがプレオープンいたしました。
そんな中でも、2022卒採用の最後の追い込みの企業様も多いのではないでしょうか。

【意外なデータの落とし穴。2022卒学生就職内定率】
68.5％（前年同月との差　+11.6ポイント）
（株式会社リクルート　『就職プロセス調査（2022年卒）「2021年6月1日時点 内定状況」』より）

6/1時点では、7割近くの学生が内定を獲得しています。
2022年卒の内定率は2020卒学生とほぼ同水準まで戻りました。
特に2022卒の募集活動を行う企業様は、
オンラインでの面接など採用プロセスの効率化もあいまって、
例年にないほど、順調な母集団形成、早期の内定目標達成を実現しています。

【コロナ影響により増加した内定辞退】
採用活動が順調に進まれている企業様が多い中、気になるデータが発表されました。
（株式会社リクルート　『就職プロセス調査（2022年卒）「2021年6月1日時点 内定状況」』）

2022卒学生の辞退率は例年と比較して増加しています。
弊社にも、「選考途中や内定後の辞退が増えている」といったお悩みが寄せられ、
追加母集団形成の次の手についてご相談いただくケースが増えています。

また、内定辞退に限らず、
「特定のエリアの学生の採用が難航しているので、そこに絞って追加母集団形成がしたい」
といったお声も寄せられています。

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こちらからお気軽にご相談ください。

執筆者

広告企画グループ　マーケティング担当